Die Herausgeber
Prof. Dr. Martin Kupiek
Martin Kupiek arbeitet als unabhängiger Managementberater und Dozent. Er hat einen Master of Science in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der TU Dortmund, einen Master of Business Administration der Universität von Vermont, USA, und einen PhD. Er gehört zum Kreis der Fulbright-Alumni in Deutschland und hat derzeit eine Professur für Management an der Kutaisi International University (KIU) in Georgien inne. Seine Forschungsinteressen konzentrieren sich auf strategisches Management, Organisationstheorie und -kultur, dynamische Managementkonzepte für organisatorischen Wandel, die Emotionen von Einzelpersonen und Gruppen als treibende Kräfte des Wandels einbeziehen. 30 Jahre berufliche und akademische Erfahrung ermöglichen es ihm, praktische und theoriegeleitete Beratungsdienste für mittlere und große Unternehmen sowie internationale Konzerne anzubieten.
Bettina Marcinkowski
Bettina Marcinkowski hat ihren Magister (M.A.) in Amerikanischer Geschichte, Literatur und Arbeits- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München erworben und studierte im Rahmen des Erasmus Programms Literaturgeschichte an der französischen Universität in Orléans. Sie hat seit ihrem Karrierestart in verschiedenen internationalen Unternehmen im Human Ressource Führungspositionen gearbeitet. Internationale Erfahrung sammelte sie durch die Leitung von HR-Projekte in Europa, Asien und Lateinamerika. Als Business Coach unterstützt sie zusätzlich Frauen bei ihrer beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung. Neben ihrer Tätigkeit als HR-Direktorin der Munich International School in Starnberg lehrt sie als Adjunct Professorin an der Kutaisi International University in Georgien Human Resources Management, Organizational Behavior und Grundlagen der Betriebswirtschaft. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Recruitingsstrategien, Mitarbeiterbindung, Diversität & Inklusion, Führungsstile sowie neue Arbeitswelten.
Die Autoren
Dr. Rupert A. Brandmeier
Rupert A. Brandmeier studierte Wirtschaftswissenschaften, Anglistik und Archäologie. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen, im öffentlichen Sektor und in der Wissenschaft. Seine Hauptinteressen im Management liegen in den Bereichen Marketing und Operations Management, Digitalisierung, Unternehmensstrategie und Globalisierung. Seine aktuellen Forschungsprojekte umfassen die Zukunft der Arbeit, Dynamisches Veränderungsmanagement in Organisationen und die Integration des kulturellen Erbes in aktuelle Tourismuskonzepte. Neben seiner Lehr – und Forschungstätigkeit interessiert er sich für Archäologie, Kultur und Geschichte.
Christian Toulali
Christian Toulali, M.A., ist Senior Consultant bei der Bundesagentur für Arbeit und hat einen Master in Philosophie, Komparatistik und Neuerer Deutscher Literatur. Außerdem besitzt er eine Berufspilotenlizenz mit Instrumentenflugberechtigung. Er hat eine 3-jährige Ausbildung zum klassischen Liedsänger bei Michael Paumgarten in Österreich absolviert. Er ist seit 10 Jahren als kaufmännischer Unternehmensberater sowie Verhaltens- und Kommunikationstrainer mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Österreich für nationale und internationale Unternehmen und nationale Bildungseinrichtungen tätig. Er verfügt über langjährige Expertise in den Bereichen Führung, Konfliktmanagement, Teambuilding und Präsentationstrainings. Davor arbeitete er 14 Jahre als Schauspieler in Theater-, Fernsehen- und Filmproduktionen (national und international). Christian begann seine ersten Schritte als Schauspieler und Assistent des berühmten Theater- und Opernregisseurs George Tabori am Münchner Residenztheater (1991-1993) und sammelte umfangreiche Erfahrungen im Kulturbereich als Kulturarbeiter.
Ingrid Toulali
Ingrid Toulali absolvierte ein Studium der Geschichtswissenschaften mit Fokus auf Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte, Neuere Geschichte und Naturwissenschaftsgeschichte an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt. Zu ihren Arbeiten zählten Forschungsprojekte wie „Der Wiener Kongress“, „Der Franziszeische Kataster“, „Das Ende des Montanzeitalters im Vormärz“ und „Auer von Welsbach – Discover of Neutron Activation? Auszeichnungen wie das Auer von Welsbach Stipendium und der Preis des Kärntner Geschichtsvereins würdigten ihre Leistungen. Mit umfassendem Wissen in betriebs- und finanzwirtschaftlichen Themen ist sie spezialisiert auf digitales Revenue Management und Commitment Consulting. Ihre mehrjährige Erfahrung umfasst die gesamtheitliche Erlösmaximierung, strategische Kundenorientierung und Marktanalyse digitaler Trends.